Pour les ex-salariés désormais habitués à avoir une mutuelle par le biais de leur employeur, la question du choix de la mutuelle se pose lors de la perte d'emploi ou du départ à la retraite.
Alors vers qui se tourner, quelles sont les règles ?
Selon le secteur d'activité, les règles changent et peuvent donner droit à une "portabilité". Cela permet de garder temporairement la mutuelle à la laquelle on avait déjà été plus ou moins forcé de souscrire.
Cette page de service-public.fr détaille les règles :
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F20744
De manière générale, si vous arrivez au bout de la portabilité ou si vous n'êtes pas concerné par celle-ci, vers qui se tourne ?
En premier lieu, cela peut valoir le coup de regarder si on est éligible à la C2S. Elle propose des garanties "minimales" à un coût modeste selon les conditions de ressources :
https://www.complementaire-sante-solidaire.gouv.fr/
Il est également intéressant de regarder du côté des mutuelles municipales qui négocient tarifs et garanties grâce au volume d'adhérents.
Vous pouvez regarder une vidéo à ce sujet ici :
https://www.publicsenat.fr/emission/et-la-sante-ca-va/peut-on-encore-compter-sur-lassurance-maladie-e4
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Admin
Perte d'emploi et retraite : quelle mutuelle choisir ?
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www.service-public.gouv.fr
www.complementaire-sante-solidaire.gouv.fr
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Un salarié peut-il garder la complémentaire santé (mutuelle) employeur à la fin de son contrat ?
Certaines conditons doivent être remplies pour bénéficier de sa complémentaire santé (mutuelle) après la fin de son contrat de travail.
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Accueil | Complémentaire santé solidaire (C2S)
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Peut-on encore compter sur l’Assurance Maladie ?
La France, possède l’un des systèmes de santé les plus généreux au monde mais il est en grave déficit et il faut trouver plus de 7 milliards d’euros d’économies, alors que la population française vit de plus en plus longtemps, avec de plus en plus de maladies de longue durée. Peut-on encore compter...
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