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Coronavirus et refus de télétravail par l'employeur

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https://www.franceinter.fr/emissions/l-invite-de-7h50/l-invite-de-7h50-18-mars-2020
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https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/coronavirus-cinq-questions-qui-se-posent-si-vous-ne-pouvez-pas-teletravailler_3874775.html
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https://www.lefigaro.fr/flash-eco/une-prime-de-1000-euros-pour-ceux-qui-continuent-a-travailler-20200320
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https://www.capital.fr/votre-carriere/refus-du-teletravail-ces-etranges-arguments-avances-par-des-employeurs-1365378
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Témoignage sur Twitter d'un salarié qui se retrouve au chômage partiel alors que son poste "est à 100% éligible au télétravail" :
Je suis en colère, voir même dégoûté. Mon poste de travail est à 100% éligible au télétravail. Ma direction ne veut pas. Après plusieurs tentatives, que des refus. Du coup, la direction m'impose le chômage partiel avec une perte de salaire... VOILA UNE RÉALITÉ.
@gscan081 sur Twitter - Voir le tweet
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Nous apprenons que des employeurs ont confondu chômage partiel et télétravail ! Le ministère du Travail rappelle que c'est illégal :
https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/coronavirus-etre-en-chomage-partiel-et-teletravailler-c-est-illegal-repond-le-ministere-du-travail_3891681.html

Par ailleurs, le Premier ministre a également rappelé que le confinement n'était pas non plus des vacances.

Les entreprises seront contrôlées d'après BFM TV car il s'agit d'une fraude : elles risquent de devoir rembourser les sommes indument perçues.
https://www.bfmtv.com/static/nxt-video/embed-playerBridge.html?video=6144753567001&account=876450610001

Le Monde confirme cette information donnée par le gouvernement :
https://www.lemonde.fr/planete/live/2020/04/14/le-coronavirus-en-direct-les-dernieres-informations-au-lendemain-de-la-prolongation-du-confinement-jusqu-au-11-mai_6036499_3244.html?highlight=1187898243
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Pourra-t-on continuer le télétravail après le 11 Mai ? Selon BFM TV, ça serait oui :
Pourrais-je continuer le télétravail après le mai? BFMTV répond à vos questions - BFMTV


Dans le discours du 19 Avril, le Premier ministre a lui-même appelé au maintien du télétravail lorsque cela est possible. "Il va falloir faire en sorte que le télétravail se poursuive dans toute la mesure du possible."

Dans toute la mesure du possible, il faudra poursuivre le télétravail après le 11 mai. Là où ce n'est pas possible, il faudra que les règles d'organisation de l'entreprise respectent les mesures barrières et la distanciation sociale. #COVID19
@EPhilippe_LH sur Twitter - Voir le tweet
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Muriel Pénicaud, la ministre du Travail parle d’un mix possible entre télétravail et travail présentiel sur RTL :
https://www.rtl.fr/actu/debats-societe/confinement-le-teletravail-prendra-de-l-ampleur-estime-penicaud-sur-rtl-7800417562
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https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs/article/quelles-mesures-l-employeur-doit-il-prendre-pour-proteger-la-sante-de-ses

Le gouvernement indique "Suite au passage au stade 3 de l’épidémie, le télétravail devient la norme pour tous les postes qui le permettent".

"Les réunions doivent de préférence être tenues en visio-conférence"
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